为推动“导师带徒”制度进一步落实，9月16日下午，第二建筑工程事业部开展“导师带徒”季度考核。该事业部工程技术、专业管理人员共15人参加季度考核测试。

本次考核内容以导师制定的季度培养目标为主，采取闭卷答题的形式分批组织测试，着重考察徒弟对业务知识的学习情况，检验“导师带徒”活动成果。

通过此次季度跟踪考核，及时发现该事业部青年员工存在的不足，有针对性地培养锻炼，进一步激发青年员工立足岗位、学练技能的积极性和主动性。

（第二建筑工程事业部）

（下图为考核测试现场）