铜冠建安公司通过开展“我为群众办实事”实践活动，用心用情用力解决基层的困难事烦心事、职工群众的急难愁盼事，增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。

该公司各党支部开展党史学习教育，广泛征求干部职工意见建议，建立了“我为群众办实事”重点项目清单。钢构公司通过讨论研究制定新的劳保用品发放标准调整劳保用品发放，满足一线员工更换频率和使用需求，在原有基础上每月增加6000元专门用于采购职工所需的劳保用品；寻购新的高质量产品替代原防护用品，减少更换频次。工人工作服由原来的每年2套增至3套，每年防毒面具1副增至2副；5月份一次性投入4800元，用于购置新的桌椅，将职工餐厅破旧桌椅全部更换一新，进一步改善了员工就餐环境。安装公司为项目夜间值班人员解决盒饭、通勤保障问题，全力配合金冠渣选项目做好各项后勤保障工作。商品混凝土公司添置了衣物柜、茶水柜及工具柜，并设定专人清扫，保持休息室清洁卫生，改善驾驶员休息环境；针对职工反映强烈的“出行难”问题，开展对厂区道路的集中治理，修缮厂区道路、定时喷洒、种植花草树木、及时清理杂草杂物等工作，有效改善并美化了职工生产、办公及生活环境，并及时更换生产作业设备，将到年限的装载机按相关要求合规报废，置换三台新的混凝土输送泵，大幅度提高了工作效率、产能及设备利用率，解决了作业人员存在的“你急、设备不急”的工作烦恼。建材公司在停车场搭建简易停车棚，解决夏季职工车辆遮阳问题。工程服务党支部及时为矸石项目部、租赁站职工休息室原有空调进行维修或加装空调。第一建筑工程事业部为解决一线班组员工中午就餐困难问题，通过购置冰箱、微波炉等基础小家电，努力打造公司“家文化”。同时为冶化及渣选项目部送桶装纯净水上门，解决没有饮用水源、喝水困难的问题。第二建筑工程事业部一方面为离铜的金磊项目部聘用专业后勤人员保障现场后勤工作，另一方面添置羽毛球等活动器材，丰富员工业余文化生活，提高职工满意度和归属感。电控设备厂针对职工反映的费用报销进度慢的问题，通过压实报销工作的责任，优化报销工作流程，大幅度提高了报销工作效率，及时报销医药费，确保职工准时拿到报销费用。海外厄瓜多尔分公司制定专项培训学习计划，利用工余时间开展员工培训学习，解决好职工技能培训问题；开展职工困难帮扶，关注职工身体和心理健康。  

6月26日发表于铜陵有色报