为切实解决公司的用工难题，2021年钢构公司开启招聘新模式，积极打造“线上+线下”多渠道招聘平台。

该公司在依托市人力资源局线下招聘的基础上，借助“直聘网”媒体平台发布招聘信息，在细化学历、年龄、待遇等岗位招聘条件同时，梳理企业简章和发展规划，进一步提高招聘信息的可信度。在为期一周的时间内，该公司线上招聘信息已被转发百余次，阅读量5000余人次，达成求职意向并完成入职体检者有15人，此外，公司还发动全体职工利用“抖音”、“微信”等途径开展广泛宣传，进一步扩大线上招聘活动的覆盖面和求职者的知晓度，增加应聘人次。

（钢构公司）