为进一步加强卓越绩效管理，2月10日下午，公司在综合楼报告厅开展卓越绩效管理模式知识考试。

本次考试围绕《GBT+19580-2012+卓越绩效评价准则》出题，着重考察领导干部的卓越绩效基本理论、岗位安全生产管理职责及年度工作自我评价等知识，目的是进一步提升公司卓越绩效管理理念，引导公司管理人员以卓越绩效管理模式为导向，以标杆管理为核心，进一步提升公司卓越绩效管理能力。

公司机关及基层单位共60名管理人员参加考试。

（人力资源部  宋子杰）

（下图为测试现场）